FAQ
1. Sind die Stellenangebote aktuell?
Unsere Stellenangebote werden regelmäßig aktualisiert.
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2. Soll ich mich lieber online oder schriftlich bewerben?
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Selbstverständlich können Sie sich auch schriftlich bewerben. Beide Bewerbungsarten werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt behandelt.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an:
AIDA Cruises
Human Resources Management
Am Strande 3d
18055 Rostock
Germany
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3. Was passiert nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen?
Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend wird Ihre Bewerbung durch die Personalabteilung und den jeweiligen Fachbereich geprüft. Wenn Sie für die Position infrage kommen, laden wir Sie im Rahmen des nachfolgenden Auswahlverfahrens zu einem Assessment Center, Vorstellungsgespräch oder Skype- bzw. Telefoninterview ein. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.
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4. Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Wenn Ihr Lebenslauf Sie für mehrere Stellen qualifiziert, können Sie uns gern eine Bewerbung mit der Angabe Ihrer gewünschten Einsatzbereiche zusenden.
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5. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Sofern nichts Passendes für Sie ausgeschrieben ist, können Sie sich gern initiativ bewerben. Dazu genügt eine Kurz-Vita.
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6. Bildet AIDA aus?
AIDA Cruises bildet im Landbereich zum/r Kaufmann/-frau für Dialogmarketing aus. Im Seebereich bieten wir neben der Ausbildung zum Mechatroniker (m/w) die Bachelor-Studiengänge in Nautik, Schiffsbetriebstechnik und Elektrotechnik an der AIDA Academy an. Weitere Informationen finden Sie hier.
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7. Kann ich bei AIDA ein Praktikum absolvieren?
Bei uns können Sie Ihr erlerntes Fachwissen unter Beweis stellen und im Rahmen eines vier- bis sechsmonatigen Praktikums im Landbereich erste Praxiserfahrung sammeln. Ob im Marketing & Sales, Controlling & Finance, Operations oder Corporate Development, es warten interessante Projekte und die ein oder andere Herausforderung auf Sie. Nach Absprache mit dem Fachbereich ist es möglich, im Anschluss an das Praktikum die Abschlussarbeit bei uns im Unternehmen zu verfassen.
Aktuelle Praktikumsangebote finden Sie auf unserer Jobbörse.
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8. Bieten Sie Trainee-Programme an?
Engagierte Führungskräfte aus der Hotellerie bereitet AIDA Cruises mit dem neuen Traineeprogramm zielorientiert auf eine Top-Führungsposition im Hotelmanagement an Bord der AIDA Schiffe vor.
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9. Bietet AIDA Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Wir bieten Mitarbeitern und Führungskräften attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Durch gezielte Laufbahnplanung und Management Development Programme fördert AIDA Potenzialträger für eine Führungslaufbahn an Bord und an Land.
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10. Gelten für einen Einsatz an Bord besondere Anforderungen?
Voraussetzung für einen Einstieg an Bord ist eine entsprechende Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen. Zudem benötigen alle Mitarbeiter an Bord ein Seediensttauglichkeitszeugnis und ein polizeiliches Führungszeugnis. Nach Vertragsabschluss finden verschiedene Trainings zur optimalen Vorbereitung auf den Bordeinsatz statt.
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11. Bin ich während meiner Zeit an Bord versichert?
EU-Staatsbürger an Bord sind für den Zeitraum des Anstellungsvertrages nach EU-Richtlinien (Verordnung EG Nr. 883/2004) umfassend sozialversichert.
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12. Wie sind meine Arbeitszeiten an Bord?
Grundsätzlich gilt eine 7-Tage-Arbeitswoche. Die Arbeits- und Ruhezeiten richten sich dabei nach den festgelegten Standards und Regularien der international geltenden Maritime Labour Convention (MLC 2006).
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13. Wie ist die Bordsprache?
An Bord beschäftigen wir eine internationale Crew. Englische Sprachkenntnisse sind daher unabdingbar. Die Bordsprache im Umgang mit unseren Gästen ist Deutsch.
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14. Welche Freizeitmöglichkeiten gibt es an Bord?
An Bord der Schiffe steht der Crew eine eigene Crew-Messe, ein Crew-Sonnendeck, Crew-Sauna, Fitnessstudio und ein Freizeitraum inkl. Crew-Shop zur Verfügung. Außerdem können sie TV und Videofilme in deutscher bzw. englischer Sprache sehen. Internetzugang an Bord unserer Schiffe ist vorhanden. Selbstverständlich kann die Crew in ihrer Freizeit Landgänge unternehmen. Zur Weiterbildung können die Bord-Mitarbeiter stets auf das unternehmenseigene E-Learning-Tool AIDA Expert zurgreifen.
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15. Wie sieht die Verpflegung an Bord aus?
Das Essen und Trinken ist vielfältig und frei zusammenzustellen. Die Mahlzeiten sind ausgewogen und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer internationalen Crew ausgerichtet.
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16. Wie wohne ich an Bord?
Die Unterbringung erfolgt in Einzel- und in Zwei-Bett-Kabinen. Die Reinigung der Crew-Kabinen erfolgt wöchentlich. Verpflegung und Unterkunft an Bord sind kostenfrei. Bettwäsche, Handtücher und Trockner stehen zur freien Verfügung.
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17. Wie erfolgt die An- und Abreise der Crew?
Beim regulären Auf- und Abstieg der Crew mit Wohnort außerhalb Deutschlands übernimmt AIDA Cruises die Kosten für die An- und Abreise vom Heimatflughafen zum Schiff und zurück. Crewmitglieder mit einem deutschen Wohnsitz organisieren die An- und Abreise zum/vom Schiff in einem deutschen Hafen selbst.
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18. Gibt es an Bord eine Dienstkleidung bzw. Uniformen?
Alle Crewmitglieder werden vor ihrem Bordeinsatz kostenfrei mit entsprechender Dienstkleidung bzw. Uniformen ausgestattet. Die Reinigung der Bordkleidung ist ebenfalls kostenfrei.
